Wbrew panującej opinii badania kierowców nie mogą być przeprowadzane i zatwierdzane przez lekarza podstawowej opieki zdrowotnej (rodzinnego), ale specjalistę medycyny pracy. Szczegółowe badania psychologiczne obowiązują osoby, które kierują pojazdami o masie całkowitej przekraczającej 16 ton albo 12 metrów długości. Kierowców tych dotyczą również bardziej wyśrubowane normy z zakresu ogólnej sprawności psychofizycznej.

Jednak konieczność wykonania badań psychologicznych i zaliczenia testów psychologicznych nie spoczywa jedynie na kierowcach prowadzących samochody ciężarowe o masie 16 ton i autobusy. Obowiązek takich badań Kodeks Pracy nakłada również na: osoby starające się o pozwolenie na broń, przyszłych policjantów, operatorów wózków widłowych i maszyn, przedstawicieli handlowych (oraz tych, którzy zawodowo poruszają się pojazdem kat. B), detektywów.

Osoby starające się o pracę, ale posiadające ważne badania lekarskie, muszą złożyć tylko list motywacyjny i życiorys. Ewentualnie musi przedłużyć ważność wygasających zaświadczeń. Selekcja pracowników prowadzona przez firmy transportowe obejmuje też inne zagadnienia. Właściciele sprawdzają np., ile punktów karnych ma kandydat starający się o pracę w takiej firmie.